Revalorisation des aides au poste des entreprises adaptées pour 2022

Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises du milieu ordinaire qui permettent aux personnes handicapées d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi (voir notre fiche technique). 

Les aides financières attribuées aux entreprises adaptées sont revalorisées à compter du 1er mai 2022. Pour un temps plein, l’aide annuelle est de : 

  • 16 653 € (contre 16 084 € début 2022) pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ; 
  • 16 869 € (16 293 €) pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ; 
  • 17 302 € (16 711 €) pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.

Par ailleurs, une aide à l’accompagnement peut être versée au titre de l’accompagnement professionnel individualisé, réalisé par l’EA au bénéfice des salariés mis à disposition auprès d’un autre employeur. En 2022, son montant annuel pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel) est de 4 434 € (contre 4 282 € début 2022). 

L’aide au poste pour les CDD Tremplin (voir notre fiche technique) est fixée à 11 376 € (10 987 €) par poste de travail occupé à temps plein (au prorata pour un temps partiel). 

Les entreprises adaptées de travail temporaire perçoivent pour les travailleurs handicapés éligibles, une subvention de 4 836 €(contre 4 671 €) par an et par ETP.

L’aide est versée mensuellement par l’ASP pour le compte de l’Etat. 

Arrêtés du 16 juin 2022 EACDD Tremplin et EATT

Source : https://www.cap-metiers.pro/

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